¿Puede la IA eclipsar a los empleados de toda la vida?
¿Puede la IA eclipsar a los empleados de toda la vida? La respuesta es SI y aquí te cuento como seguir aportando valor en la empresa.
Gestión del talento
El lado oscuro de la Inteligencia Artificial en RRHH
El lado oscuro de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección El Covid ha sacudido la vida de millones de personas en muchos aspectos, más allá de lo obvio que es la salud, ha alterado nuestra forma de vivir, nuestra forma de socializar y también nuestra forma de encontrar empleo. Tras el Covid, muchas …
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¿Qué es el Permiso Retribuible Recuperable?
El Consejo de Ministros extraordinario reunido este domingo 29 de marzo de 2020 ha aprobado la paralización de las actividades no esenciales desde este lunes, 30 de marzo, y hasta al menos el próximo jueves 9 de abril a través de un Permiso Retribuible Recuperable. El objetivo de esta nueva medida, es reducir y frenar aún …
5 Consejos para Teletrabajar
El Coronavirus está poniéndonos a prueba cada día dándonos la oportunidad de aprender como sociedad. Si tu trabajo te lo permite y tu empresa os ha dejado teletrabajar, aquí comparto 5 consejos para teletrabajar de manera efectiva y con garantías. 1. Escoge el lugar de la casa para teletrabajar Busca un espacio de la casa …
Una reflexión muy personal sobre la conciliación familiar.
El año pasado después de casi 26 años por fin volví a Filipinas. Después años priorizando el trabajo por delante de todo, T-O-D-O, poner miles de excusas, compré los billetes por fin y volví a casa por Navidad como dice el anuncio de turrones El Almendro. Mi abuela tiene Alzheimer así que cuando me decidí …
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¿Cuándo proceder a la baja en la SS de trabajadores en horario nocturno?
En un foro interno de profesionales de RRHH se nos planteó el siguiente caso: En el caso de un(a) empleado/a que finaliza su contrato el día 05/02/2020, pero tiene turno de noche (23:00 a 07:00) ¿Cuándo se debería proceder a la baja en la Seguridad Social de trabajadores en horario nocturno? ¿El día 5 o …
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