Gestión del talento

5 ideas para enamorar a tus empleados

  San Valentín ha pasado por fortuna para unos por desgracia para otros, pero como yo siempre predico que el amor se debe celebrar los 365 días del año hoy os hablo del amor en el trabajo – y más concretamente de la importancia de enamorar a tus empleados, a nivel profesional ¡claro! Hoy me …

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¿Gestionas bien tus reuniones?

Hoy os hablo de una pregunta que hemos abordado últimamente y es: ¿Gestionas bien tus reuniones? Como muchos ya sabréis, me decidí el año pasado a hacer el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de la UOC de la cual estoy aprendiendo muchísimo. No sé cómo he tardado tanto tiempo en decidirme la verdad. …

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¿Qué significa #ONO en los perfiles de LinkedIn?

¿Has observado que últimamente algunos perfiles cuentan con la coletilla de #ONO al final de su headline? ¿Te has preguntado qué significa #ONO en los perfiles de LinkedIn? Pues bien, después de investigar un poco, no es que estas personas trabajen para ONO ni mucho menos, sino que resulta ser la última novedad en acrónimos, …

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Lo básico para ser un buen Recruiter

¿Qué sucede en el mundo del recruitment? No hago más que ver infinidad de quejas en Linkedin de candidatos que critican el “mal-trato” que sufren durante los procesos de selección. Teniendo en cuenta que el recruiter forma parte de la imagen que proyecta una organización, ¿no debería ser parte de su lista de responsabilidades proyectar …

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7 razones de por qué se fuga el talento

Los empleados son el recurso más valioso de una empresa. La gestión del talento adquiere una importancia estratégica para cualquier organización y sobretodo, en momentos de incertidumbre como la actual, es importante conservar a los mejores para que una organización sea competitiva frente a su competencia. Es por tanto muy importante conocer, por qué los …

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