¿Quién es Rosalie Ledda?
Hola, soy Pedagoga por la UB con un máster en Dirección y Gestión de RRHH en la UOC especializada en el diseño e implementación de formación en modalidad online (elearning), blended o presencial.
Cuento con 10 años de experiencia en el ámbito de la consultoría y la gestión de proyectos de formación de alcance nacional e internacional.
Me considero una profesional con gran capacidad para gestionar proyectos, con capacidad analítica para la detección de necesidades de formación y definir estrategias específicas orientadas a objetivos. Mis compañeros me definen como un persona flexible, ordenada, emprendedora e innovadora.
Soy curiosa por naturaleza y abierta a aprender de los demás y del mundo porque nada es para siempre hay que seguir aprendiendo y estar abiertos a los cambios.
¿Qué escribe Rosalie Ledda en su blog?
El proceso de enseñanza-aprendizaje hace tiempo que dejó de ser unidireccional, ahora es multidireccional. El docente o formador ya no es el único que posee el conocimiento, otros más lo tienen. El docente o formador ya no es solo el tutor de unos alumnos, es el tutor y guía de muchos y a veces es un alumno más. Todo esto gracias o “por culpa” de la incorporación de las tecnologías de aprendizaje.
El blog de Rosalie Ledda es mi espacio personal dedicado a mis reflexiones y experiencias sobre la gestión del talento, la formación online y a la motivación de las personas.
Los artículos que aquí público son fruto de mi propia experiencia profesional, de mi propia autoformación y de mis ganas de investigar sobre esta área de los RRHH.
Quisiera destacar, por tanto, que lo que aquí publico no representan necesariamente las ideas de la empresa a la que pertenezco ni a los clientes a los que represento sino que se encuentran sujetos a datos externos de los que he extraído mis propias conclusiones.
Espero que disfrutes de la lectura.
¡Saludos!
Rosalie