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¿Es posible el MOOC en la empresa?

Los MOOC están a la orden del día. Todo empezó en USA cuando las universidades más prestigiosas decidieron permitir el acceso abierto a sus contenidos, una verdadera revolución sin duda. Este es mi tercer MOOC y reconozco que los dos anteriores no los conseguí finalizar ¿Qué falló? ¿Fui yo? ¿Los MOOCs no funcionan?

Estoy participando en MOOC MOOC Hybrid Pedagogy un MOOC dedicado a investigar, entender, diseccionar todo lo relacionado con los cursos masivos online y abiertos.

¿Aún no sabes lo que son? Haz clic en el siguiente vídeo.

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=eW3gMGqcZQc]

Mi primer día en la MOOC MOOC Hybrid Pedagogy

MOOC MOOC Hybrid Pedagogy se lleva a cabo en la plataforma Canvas (www.canvas.net) y está guiado por Sean Michael Morris (@slamteacher) y Jesse Stommel (@Jessifer)

Este MOOC tiene una duración de una semana y cada día tenemos un vídeo corto introductorio, nos plantean unas cuantas preguntas de reflexión, tenemos lecturas para profundizar en el tema, un actividad diaria y compartimos nuestras impresiones del día en Twitter. Puedes seguirnos buscando el #hashtag #moocmooc.

¿Qué tiene de nuevo un MOOC?

A nivel personal, y esto es lo que opino a día de hoy, los MOOC tienen aspectos que han sido revolucionarios:

  • Es un interesante enfoque para hacer un contenido disponible y que antes era inaccesible disponible para todo el mundo.
  • La oportunidad de conectar con otras personas, de otros lugares, con otro contexto, otra mentalidad y conocer otras experiencias.

¿Es posible el MOOC en la empresa?

Todos tenemos algo que contar, algo que preguntar. La pregunta que me hice este primer día es: ¿es posible el MOOC en la empresa?

Inicialmente pensaba que no si tenemos en cuenta el concepto “Masivo”. Cuando pienso en MOOC me imagino a miles de personas llevando a cabo la misma actividad formativa.

Sin embargo, un compañero comentaba que también podría ser aplicado a una empresa con más de 500 empleados. ¿No deberían considerarse también “masivos”?

Otro concepto que podría resultar un inconveniente es el concepto “Abierto”. En el caso de las empresas, las formaciones suelen ser privadas y responden a sus propias necesidades.

Por tanto, entiendo que en el caso de las empresas, su homólogo podría ser una formación online, abierta a todos los empleados, con un tutor que guíe el aprendizaje y una comunidad de práctica o bien un foro o algún espacio similar para comunicarse, compartir conocimientos y demás ¿no?

No obstante, algunos insisten en que a nivel corporativo puede funcionar. Aún estoy meditando sobre ello.

¿Qué opináis?

¿Es posible el MOOC en la empresa?

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Rosalie Ledda

Soy Pedagoga con un master en Dirección y Gestión de RRHH en la UOC especializada en el diseño e implementación de formación en modalidad online (elearning), blended o presencial.

Cuento con 10 años de experiencia en el ámbito de la consultoría y la gestión de proyectos educativos de alcance nacional e internacional.

Me considero una profesional con gran capacidad para gestionar proyectos, con capacidad analítica para la detección de necesidades de formación y definir estrategias específicas orientadas a objetivos. Mis compañeros me definen como un persona flexible, ordenada, emprendedora e innovadora.

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8 Comments

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  5. […] Todos teníamos algo que preguntar, algo que objetar, pero al final, siempre hay unos determinados temas que a todos les preocupa: uno de ellos fue si era posible aplicar los MOOCs en la empresa. […]

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