¿Existe el efecto IKEA en formación?

Hace ya unos días, scrolleando por mi timeline de Twitter me encontré con este interesante hilo de Carlos Sánchez @chocotuits en el que hablaba en tweets de 140 caracteres del “Efecto IKEA”. Voy a hablar de cómo consiguen algunas webs y apps que abandonarlas resulte realmente difícil. Los psicólogos lo llaman “Efecto IKEA”. pic.twitter.com/m8Gr7WxwU1 — Leer más …

¿Gestionas bien tus reuniones?

Hoy os hablo de una pregunta que hemos abordado últimamente y es: ¿Gestionas bien tus reuniones? Como muchos ya sabréis, me decidí el año pasado a hacer el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de la UOC de la cual estoy aprendiendo muchísimo. No sé cómo he tardado tanto tiempo en decidirme la verdad. Leer más …

¿Por qué se fuga el talento?

Los empleados son el recurso más valioso de una empresa. La gestión del talento adquiere una importancia estratégica para cualquier organización y sobretodo, en momentos de incertidumbre como la actual, es importante conservar a los mejores para que una organización sea competitiva frente a su competencia. Es por tanto muy importante conocer, por qué los Leer más …

Los libros imprescindibles para un Diseñador Instruccional

Para los que me seguís muy de cerca sabéis que me encanta leer. Leo de todo: sobre ciencia, sobre amor, sobre temas más técnicos como formación, elearning y gestión del talento, sobre ciencia, sobre amar, sobre temas místicos, y últimamente leo mucho novela de terror psicológico. Y en múltiples formatos: en papel, electrónicos y si Leer más …

Análisis de necesidades de formación. Una breve introducción

En este blog solemos escribir sobre el desarrollo de cursos elearning, de la parte de creación de materiales didácticos. Sin embargo hoy me gustaría mover el foco al proceso previo de desarrollo, incluso un poco antes del diseño de la formación, me refiero al proceso de análisis de necesidades de formación.