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Kit de reclutamiento de Linkedin

Linkedin, la mayor red profesional del mundo, ha publicado recientemente un kit de reclutamiento de personal para hacer la vida más fácil a los reclutadores y la ha bautizado como “Job postings toolkit”.

¿Necesito un kit de reclutamiento de personal?

Lo necesitas como necesitas un Word para escribir documentos digitales. El reclutamiento es una tarea tan apasionante como exasperante, sobre todo cuando se manejan varios puestos de trabajo y se barajan muchas variables.

La fase previa al reclutamiento consume muchas de nuestras energías: identificar y alinear las necesidades de los miembros del departamento, redactar correctamente la descripción del puesto de trabajo y; definir y publicar en los canales escogidos para promover la oferta. Cuanto antes cierres esta primera fase antes podrás empezar con las entrevistas.

Eso sí, esta parte es crucial: identificar erróneamente las necesidades del departamento a cubrir, redactar una job descripción poco clara o con vacíos de información puede convertir las siguientes fases del proceso tediosas o peor, no encontrar al candidato perfecto.

Es por ello que Linkedin ha creado el kit de reclutamiento de personal para reducir el tiempo dedicado a la primera fase del proceso.

¿En qué consiste el kit?

El kit consiste en un conjunto de documentos en los que se detallan las preguntas que se deben hacer y no deben de faltar en cada etapa del proceso y son:

  • Entrevistas internas con el manager o responsable del que dependerá el candidato
  • Redacción del puesto de trabajo
  • Publicación del puesto de trabajo y su gestión

Principalmente es una serie de checklists guiados de qué preguntar para no dejarse nada en el tintero.

¿Cómo puedo conseguirlo y qué precio tiene?

El kit lo puedes adquirir aquí Kit de reclutamiento de personal y no tiene ningún coste. Simplemente rellena el formulario y ya tendrás tu kit para hacerte la vida más fácil.

kit_reclutamiento_personal

Imagen cortesía de Tim Gouw https://unsplash.com/collections/309962/analytics?photo=bwki71ap-y8

 

 

Rosalie Ledda

Soy Pedagoga especializada en el diseño e implementación de formación en modalidad online (elearning), blended o presencial. Actualmente estoy cursando un master en Dirección y Gestión de RRHH en la UOC (máster seleccionado finalista en los premios RRHH Excellence Awards 2015). Cuento con 10 años de experiencia en el ámbito de la consultoría y la gestión de proyectos educativos de alcance nacional e internacional. Me considero una profesional con gran capacidad para gestionar proyectos, con capacidad analítica para la detección de necesidades de formación y definir estrategias específicas orientadas a objetivos. Mis compañeros me definen como un persona flexible, ordenada, emprendedora e innovadora.

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